L'écart de salaire entre hommes et femmes reste significatif en France : environ 16% en moyenne, et 5% à poste et compétences égales.
Les causes sont multiples : ségrégation professionnelle (les femmes dans des secteurs moins rémunérés), temps partiel subi, plafond de verre, impact des congés maternité.
Les politiques publiques tentent de réduire ces écarts : index d'égalité professionnelle, quotas dans les conseils d'administration, congé paternité allongé.
Lien avec le programme SES : Ce sujet illustre le chapitre sur la justice sociale et les inégalités en Terminale. Il permet d'analyser les discriminations et les politiques de lutte contre les inégalités.
