Organisations
Une organisation est une structure sociale délibérément construite, dotée d'un but collectif explicite, d'une frontière et d'un système d'autorité pour coordonner l'action de ses membres. Elle se caractérise par une division des tâches et une hiérarchie.
"La bureaucratie est la forme d'organisation qui, en principe, est capable d'atteindre le degré le plus élevé d'efficacité."— Max Weber
Problematique centrale
Comment les organisations, en structurant l'action collective, parviennent-elles à concilier efficacité, coordination des membres et poursuite d'objectifs parfois contradictoires ?
Problemes philosophiques
- 1Comment les organisations assurent-elles la coopération et le contrôle de leurs membres ?
- 2Dans quelle mesure les logiques de pouvoir et les rationalités limitées influencent-elles les décisions et le fonctionnement des organisations ?
- 3Comment les organisations s'adaptent-elles à leur environnement et contribuent-elles à le transformer ?
Sous-themes a explorer
Auteurs essentiels
Max Weber
A théorisé la bureaucratie comme forme d'organisation rationnelle-légale, caractérisée par la hiérarchie, l'impersonnalité et des règles formelles.
Herbert Simon
A introduit le concept de rationalité limitée, montrant que les décisions dans les organisations sont prises avec une information et des capacités de traitement incomplètes.
Michel Crozier
A analysé les jeux de pouvoir et les relations de pouvoir concrètes au sein des organisations bureaucratiques, notamment à travers la maîtrise des zones d'incertitude.
Sujets type Bac
- 1Les organisations sont-elles seulement guidées par la recherche de l'efficacité ?
- 2Pouvoir et coopération dans les organisations.
Citations cles
"La bureaucratie est la forme d'organisation qui, en principe, est capable d'atteindre le degré le plus élevé d'efficacité."
"Le comportement humain dans les organisations est intentionnellement rationnel, mais seulement de façon limitée."
